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我們堅信,人才是公司的核心資源,代表均勝的核心競爭力。均勝為員工設計了專業、管理雙向職業發展路徑,同時也提供全球化的工作與學習平臺,讓每一位員工都能在均勝找到合適的舞臺成長閃耀,與均勝彼此成就。
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足跡遍布近30個國家,均勝電子一直致力于推進“ONE JOYSON”全球融合與跨文化交流,你將有機會與來自世界各地的團隊一起工作,培養國際化視野、思維方式,享受全球知識共享平臺,探索職業發展的無限可能。
每年舉辦年會盛典,回顧過去一年,表彰均勝全球年度優秀員工和團隊,傳遞均勝業務發展戰略,開啟新一年的征程。
每年春夏之交的家庭開放日,邀請員工攜家人來到公司,體驗公司文化、感知工作氛圍之余更準備了豐富的游戲和美食;家人的支持和理解,是我們不斷前進的力量之源。
定期邀請有影響力的科技領軍人物、行業專家等蒞臨均勝進行分享,帶領大家探索未知,做更好的自己。
均勝關注員工的職業成長,也關心員工的身心健康?;@球、足球、羽毛球等豐富的文體活動,讓員工在工作之余充分地休息與交流。
你好,均勝!幫助職場新人快速融入,全面了解公司,掌握工作小技能,完成從校園到職場的角色轉換,加速職業成長。
每年夏季舉辦均勝·夏日音樂會,為員工搭建釋放才華與激情的舞臺,營造比夏日更熱情的音樂live氛圍,豐富員工的業余生活。