由雇主品牌研究所主辦的2021雇主品牌創意大賽頒獎典禮日前在上海舉辦。經過半年的激烈角逐，均勝電子從約600家國內外知名企業中脫穎而出，榮獲本年度“員工體驗創新獎”，這是均勝電子繼此前獲得“最佳雇主品牌宣傳片獎”和“最佳雇主品牌創意文案獎”后第三次斬獲大獎。通過員工體驗的持續創新，均勝電子使雇主價值主張落地，對內提升員工的滿意度、幸福度和敬業度，對外樹立均勝的雇主品牌，同時增強人才吸引力、提升招聘效率。

      “伴隨業務發展和戰略實施，公司對招人用人的需求提出更高要求，而對內提升凝聚力同樣重要，為此我們在雇主品牌傳播、員工體驗等方面下足功夫，用創新和包容的文化為奮斗者提供舞臺?！本鶆匐娮尤蛉肆Y源總監何奕表示，從品牌發聲、強化印象，到整合梳理、形成綱領，再到體驗創新、內外協同，公司今年著重開展員工體驗創新項目將隱性雇主品牌顯性化，整合和傳播雇主品牌和價值主張，并貫以系列體驗活動，讓員工感受到雇主價值主張，最后通過二次傳播加以升華，進一步達成雇主品牌發展目標。

       在員工體驗創新過程中，均勝充分考慮員工在自我成長、發展機會和隱形福利等體驗方面的需求。何奕補充說：“我們緊貼‘加入均勝，彼此成就’的員工價值主張，使整個員工體驗可執行、可延續和可傳播。2021年，均勝成功舉辦了‘優秀員工全球評選’‘均勝?說’‘一起趣均勝?家庭開放日’‘均勝夏日音樂會’，以及繪畫、攝影和對聯創作等體驗關鍵活動，讓員工切身感受公司的發展成果。其中，家庭開放日實時傳播瀏覽量超過3萬，而夏日音樂會的則超過15萬?！?/span>

       與此同時，隨著業務向智能、電動等方向發展，均勝電子引進人才已從機械工程類拓展至軟件開發、電子信息、通訊工程和人工智能等類別。經過近年來雇主價值主張所形成的品牌效應，均勝電子已吸引海內外超過5300名研發及工程人員入職均勝，從事智能座艙、智能駕駛、新能源電控和汽車安全等方向的技術研發工作，從人才維度增強公司研發實力，支持公司推動實現更智能、更安全和更環保的出行方式。

      本次大賽采用“4+1”式的大賽遴選指標，即內容運營、創意設計、傳播策略、用戶體驗，以及1項針對性指標。歷時7個月評選，本次大賽一共收到549家國內外知名企業的1482項雇主品牌創意作品。最終，來自68家企業的118個作品榮膺數字化創意、整合傳播和綜合品牌等三大類共15項大獎，均勝電子等一批全球知名企業成為在雇主品牌領域具有影響力與成就的領先企業。